Xkld Singapore 2022 Cần Những Gì 2024 Mới Nhất Việt Nam Chưa

Lựa chọn đi xuất khẩu lao động Đài Loan 2024 đang là xu hướng của lao động Việt Nam hiện nay với mục đích tích lũy tài chính để thay đổi cuộc sống. Ngoài ra Đài Loan là thị trường không quá khắt khe, không yêu cầu về trình độ, ngoại hình hay kinh nghiệm làm việc.

Thu nhập khi XKLD Đài Loan 2024

Theo cập nhật mới nhất, mức lương trung bình mà người lao động nhận khi XKLD Đài Loan năm 2024 dao động từ 25.000 – 30.000 Đài tệ/tháng (tương đương với khoảng 20 – 23 triệu VNĐ). Điều này cho thấy mức lương ở Đài Loan khá cao. Bên cạnh đó, người lao động còn có khả năng tăng thu nhập thông qua việc làm thêm giờ hoặc tăng ca. Đặc biệt các đơn hàng thuộc ngành như xây dựng, cơ khí, điện tử, dệt, may, hộ lý, giúp việc tỷ lệ tăng ca rất cao.

Đài Loan cung cấp ngành nghề đa dạng cho người lao động Việt. Thời gian xuất cảnh cũng nhanh hơn so với các thị trường khác, thường chỉ mất từ 2 – 3 tháng là bạn có thể sang Đài Loan làm việc.

【9】Dụng cụ vệ sinh cá nhân cỡ nhỏ:

Đóng gói các dụng cụ vệ sinh cá nhân cỡ nhỏ như dầu gội, dầu xả, xà phòng, kem đánh răng, v.v., vì bạn có thể mua thêm tại Singapore nếu cần thiết.

Mang theo bất kỳ loại thuốc được kê đơn nào bạn có thể cần, cùng với một hộp cứu nhỏ chứa bông, thuốc giảm đau và những vật dụng cần thiết khác.

【8】Lịch trình du lịch và chi tiết chỗ ở:

Có bản sao của lịch trình du lịch và thông tin về chỗ ở của bạn tại Singapore.

Giữ cơ thể được cung cấp nước bằng cách mang theo chai nước tái sử dụng.

Tổng quan thị trường XKLD Đài Loan 2024

Đài Loan là một quốc gia có thu nhập bình quân nằm trong top đầu thế giới, nền kinh tế hiện vô cùng phát triển. Đất nước này hiện đang cần một lượng lớn lao động nước ngoài sang làm việc. XKLD Đài Loan những năm qua đã giúp hàng nghìn người lao động thuận lợi sang Đài Loan với đủ ngành nghề, trình độ với một công việc ổn định, thu nhập cao từ đó thay đổi cuộc sống và tương lai người lao động. Trong năm 2024 dự tính có rất nhiều lao động người Việt lựa chọn Đài Loan là điểm đến làm việc để tăng thêm kinh tế.

Những điều cần thiết để đóng gói khi đi Singapore?

Đảm bảo hộ chiếu của bạn còn hạn ít nhất sáu tháng so với thời gian lưu trú dự kiến của bạn tại Singapore.

Tiêu chí tuyển chọn lao động XKLD Đài Loan 2024

Có thể nói thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan có điều kiện tuyển dụng lao động khá đơn giản. Người lao động không cần sở hữu trình độ ngoại ngữ cao, hay có kinh nghiệm làm việc lâu năm mới có thể tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan. Đa phần các công việc chỉ đòi hỏi người lao động phổ thông với các điều kiện đơn giản để có thể dễ dàng đáp ứng.

【6】Kem chống nắng và quần áo bảo vệ:

Khí hậu ở Singapore nóng và nắng, vì vậy hãy mang theo kem chống nắng, kính râm và quần áo nhẹ, thoáng khí để cảm thấy thoải mái.

Singapore sử dụng ổ cắm điện loại G, nên nếu thiết bị của bạn có loại ổ cắm khác, hãy mang theo một bộ chuyển đổi điện du lịch phù hợp.

Đánh giá tiêu chí tuyển chọn đi XKLD Đài Loan 2024

Để giúp người lao động nắm được thị trường XKLD Đài Loan 2024, hãy tham khảo một số điều kiện tuyển chọn dưới đây:

Nam và nữ từ 18 – 48 tuổi đều có thể tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan.

Đối với người làm công việc giúp việc, độ tuổi yêu cầu là từ 25 – 49 tuổi.

Không mắc các bệnh truyền nhiễm, HIV, lao phổi.

Nam phải có chiều cao trên 1m60, nặng từ 50kg trở lên.

Nữ phải có chiều cao trên 1m50, nặng từ 45kg trở lên.

Hộ chiếu, sổ hộ khẩu, CMND/thẻ căn cước công dân.

Ảnh thẻ, giấy tư pháp, giấy đăng kí xuất khẩu lao động Đài Loan.

Điều gì cần đóng gói khi đi Singapore?

Khí hậu ở Singapore nóng ẩm, nên hãy đóng gói quần áo nhẹ nhàng và thoải mái như áo thun, quần ngắn, váy hè và váy ngắn. Tránh những loại vải nặng và chọn các chất liệu hút ẩm.

Bảo vệ bản thân khỏi ánh nắng mặt trời nhiệt đới mạnh mẽ bằng cách mang theo kem chống nắng với chỉ số SPF cao và một cặp kính râm.

Mặc dù Singapore thường nóng, nhưng đôi khi có mưa phùn. Mang theo một chiếc ô nhỏ hoặc áo mưa để giữ khô trong những cơn mưa đột ngột.

Dự định khám phá thành phố bằng đôi chân và sử dụng phương tiện giao thông công cộng, hãy mang theo đôi giày đi bộ thoải mái để dễ dàng đi lại trên các con phố và tham quan các điểm du lịch.

Nếu bạn dự định ghé thăm bãi biển hoặc thưởng thức hồ bơi của khách sạn, hãy đóng gói đồ bơi của bạn.

Ổ cắm điện ở Singapore sử dụng ổ cắm loại G, nên nếu thiết bị của bạn có loại ổ cắm khác, hãy mang theo bộ chuyển đổi điện du lịch phù hợp.

Bảo vệ bản thân khỏi muỗi, đặc biệt là vào buổi tối và ở một số khu vực ngoại ô nhất định.

Đảm bảo bạn mang theo hộ chiếu, visa (nếu cần), chi tiết bảo hiểm du lịch và mọi tài liệu khác cần thiết.

【10】Dung dịch vệ sinh kích thước du lịch:

Đóng gói các sản phẩm vệ sinh kích thước du lịch như dầu gội, dầu xả, xà phòng, kem đánh răng, v.v.

【2】Tiền mặt và thẻ tín dụng/ghi nợ:

Mang đủ tiền mặt cho các chi phí hàng ngày và sở hữu một thẻ tín dụng/ghi nợ để thuận tiện hơn.

Kiểm tra xem quốc tịch của bạn có yêu cầu visa để nhập cảnh Singapore không và làm visa trước chuyến đi nếu cần thiết.

Mua bảo hiểm du lịch để bảo vệ chống lại những tình huống khẩn cấp bất ngờ, chi phí y tế và hủy chuyến đi.

Mang theo bất kỳ loại thuốc cần thiết cùng với đơn kê đơn.

Lao động Việt Nam sang Singapore làm việc cần lưu ý những gì?

Phần lớn lao động Việt Nam đều được cấp visa S Pass với thời hạn hợp đồng là 2 năm và làm việc chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ.

Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), trong số các quốc gia Đông Nam Á thì Singapore là một thị trường khá “khó tính” trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài. Người lao động nước ngoài muốn được cấp visa ở lại làm việc tại Singapore phải đáp ứng các yêu cầu cao hơn so với các thị trường khác trong khu vực.

Người lao động nước ngoài được cấp phép làm việc tại Singapore có thể được cấp một trong 3 loại visa sau: Work Permit (Giấy phép làm việc): lao động phổ thông làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, hàng hải, chế biến và dịch vụ; không có quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài; S Pass (visa S Pass): lao động kỹ thuật, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài phải từ SGD2.200/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng); E Pass (visa E Pass): lao động phải là chuyên gia, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài phải từ SGD3.300/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).

Hiện nay, người lao động Việt Nam có thể làm việc tại Singapore dưới hình thức visa S Pass hoặc E Pass. Chính phủ Singapore không cấp visa cho lao động Việt Nam theo hình thức Work Permit.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, để được cấp S Pass hoặc E Pass, người lao động Việt Nam phải được một người sử dụng lao động Singapore đứng ra bảo lãnh làm các thủ tục pháp lý cần thiết, trong đó thủ tục đầu tiên là nộp hồ sơ tại Bộ Nhân lực Singapore để xin Thư đồng ý về mặt nguyên tắc (IPA - In-Principal Approval). IPA thường có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định (khoảng 2 đến 3 tháng).

Trong khoảng thời gian này, người lao động phải nhập cảnh Singapore, sau đó phải hoàn tất các yêu cầu khác theo quy định của Singapore để chính thức được cấp visa S Pass hoặc E Pass.

Trước đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã cho phép một số doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đưa lao động sang làm việc tại Singapore. Phần lớn lao động Việt Nam đều được cấp visa S Pass với thời hạn hợp đồng là 2 năm và làm việc chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ.

Hiện nay, chỉ có công ty VIRASIMEX đăng ký hợp đồng đưa 5 lao động sang Singapore làm việc trong nhà hàng ở Singapore, được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép tuyển lao động nhưng chưa được thu phí của người lao động vì lao động chưa được cấp IPA (Thư đồng ý về mặt nguyên tắc). Khi nào lao động có IPA, công ty phải làm thủ tục đăng ký hợp đồng với Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chỉ các doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và có hợp đồng cung ứng lao động cho đối tác nước ngoài đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận, thì mới được phép tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài./.