Cách Cải Thiện Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Hiệu Quả Cho Người Trẻ Việt Nam Hiện Nay

Theo một cuộc khảo sát của Hiệp hội các trường đại học và nhà tuyển dụng quốc gia, làm việc theo nhóm là một trong những kỹ năng được tìm kiếm và yêu cầu nhiều nhất tại nơi làm việc. Những tiến bộ trong công nghệ đã cho phép các công ty kết nối và cộng tác nhiều hơn bao giờ hết, với lực lượng lao động đa dạng trên khắp thế giới. Do đó, điều quan trọng hơn đối với nhân viên là thể hiện kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, trong cả tương tác trực tiếp và môi trường làm việc trực tuyến.

Tăng cường việc đọc đa dạng, đọc những gì bé thích

Để cải thiện kỹ năng đọc tiếng Anh, ba mẹ nên khuyến khích bé đọc đa dạng các tài liệu như tin tức, truyện cổ tích, thơ, truyện, tiểu thuyết và tạp chí Tiếng Anh. Việc này giúp bé làm quen với các thể loại văn bản khác nhau trong đời sống hằng ngày. Một số nguồn tài liệu hay và nổi tiếng để bé luyện đọc mà Apollo gợi ý đến bạn như:

Cách áp dụng các nguồn tài liệu này để nâng cao kỹ năng đọc tiếng Anh cho bé như sau:

Thống nhất cách thức hoạt động nhóm

Để cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, việc thống nhất một cách thức hoạt động nhóm ngay từ ban đầu là một điều cần thiết. Khi mỗi thành viên đã hiểu rõ và đồng ý với cách thức đó, họ sẽ làm việc cùng nhau một cách hiệu quả và biết cách để tránh những mâu thuẫn không đáng có.

Cách thức hoạt động nhóm có thể bao gồm các quy định về thời gian làm việc, cách trao đổi thông tin, quy trình giải quyết vấn đề, cách đánh giá kết quả, các công cụ và phần mềm hỗ trợ.

Khi mỗi thành viên trong nhóm được phép đưa ra ý kiến của mình và được lắng nghe, họ sẽ cảm thấy được tôn trọng và những đóng góp của mình có giá trị. Đồng thời, việc lắng nghe ý kiến của nhau cũng giúp nhóm có thể tìm ra giải pháp tốt nhất cho vấn đề đang gặp phải và cải thiện kết quả làm việc.

Kỹ năng lắng nghe những lúc này là rất quan trọng để tiếp nhận những lời góp ý tích cực từ đồng đội, rồi tiến hành sửa đổi, cải thiện nếu thấy hợp lý. Thực tế, người khác sẽ dễ nhận ra những thiếu sót, điểm yếu và đưa ra nhận xét khách quan hơn là bản thân tự đánh giá. Do đó, đừng bỏ qua phương pháp cải thiện kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả này.

Đọc không phải là một kỹ năng thụ động

Đọc không chỉ là hoạt động nhìn vào từng chữ và hiểu nghĩa của chúng một cách đơn giản. Đây là một quá trình chủ động, yêu cầu trẻ tương tác tích cực với văn bản để hiểu sâu sắc nội dung và ý nghĩa được truyền đạt.

Chính vì thế, bố mẹ nên dành thời gian đọc cùng con, thảo luận về những câu chuyện và nhân vật trong sách, từ đó giúp con hiểu sâu hơn về những ý nghĩa và bài học rút ra từ sách. Qua đó, trẻ có thể hiểu các lập luận và dẫn chứng mà tác giả đưa ra, phát triển kỹ năng phân tích và đánh giá, từ đó quyết định liệu mình có đồng ý với các điểm được trình bày trong văn bản hay không.

Nếu không có sự tương tác sâu sắc này, việc đọc sẽ trở nên hời hợt và trẻ có thể nhanh chóng quên đi những thông tin vừa tiếp nhận.

Kỹ thuật luyện đọc tiếng Anh ENOLA

ECOLA (Extending Concepts through Language Activities) là một kỹ thuật học tiếng Anh giúp bé luyện đọc thông qua việc nghe và nói trong một môi trường tự nhiên và thoải mái.

Ví dụ: Trong quá trình đọc truyện "The Lion and the Mouse", thầy cô hoặc bố mẹ có thể hỏi ý kiến của bé về nội dung và thảo luận về các bài học rút ra từ các tình tiết:

Ngoài việc trả lời các câu hỏi, hãy cho bé đọc văn bản tiếng Anh một cách chậm rãi, rõ ràng và có cảm xúc. Sử dụng bút highlight để làm nổi bật các từ vựng mới, ngữ pháp, cấu trúc câu và cách tác giả sử dụng ngôn ngữ để truyền đạt ý kiến và thông điệp trong câu chuyện.

Áp dụng kỹ thuật ECOLA, các em không chỉ cải thiện kỹ năng đọc tiếng Anh mà còn phát triển khả năng suy nghĩ logic, mở rộng từ vựng, nắm bắt ngữ pháp và nâng cao khả năng giao tiếp. Để thực hiện điều này, bạn có thể làm theo các phương pháp sau:

Xác định vai trò của các thành viên

Không phải ai cũng giỏi trong tất cả các mảng, mỗi người trong một nhóm sẽ có những điểm mạnh, điểm yếu riêng, do đó việc xác định cụ thể vai trò của các thành viên là rất cần thiết trước khi thực hiện nhiệm vụ.

Việc xác định vai trò giúp mỗi thành viên biết mình phải làm gì, đảm bảo trách nhiệm của từng người và đảm bảo công việc được hoàn thành đầy đủ, đúng thời hạn. Bên cạnh đó, việc phân chia vai trò cũng giúp cho các thành viên trong nhóm hiểu rõ hơn về kỹ năng, kiến thức của nhau và giúp cho nhóm tận dụng tối đa thế mạnh và kinh nghiệm của mỗi người để hoàn thành mục tiêu chung của nhóm.

Ngoài ra, khi phân chia vai trò cũng sẽ giúp cho các thành viên trong nhóm biết được ai là người đưa ra quyết định cuối cùng, người quản lý, người đảm nhận trách nhiệm chính, đưa ra hướng dẫn cho nhóm để tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Luyện đọc tiếng Anh đều đặn mỗi ngày

Để cải thiện kỹ năng đọc tiếng Anh, hãy đảm bảo rằng bé dành thời gian luyện tập đọc ít nhất 30 phút mỗi ngày. Ngoài ra, ba mẹ có thể thiết lập một khoảng thời gian cố định mỗi ngày như buổi tối trước khi đi ngủ để bé đọc sách.

Theo chị Huyền, mẹ bé Bảo Thy học sinh tiểu học tại Hà Nội có chia sẻ: “Mình cho bé nhà mình đọc sách tiếng Anh mỗi ngày và giờ con tiến bộ dữ lắm. Mình thường chọn mấy cuốn sách truyện có kèm hình minh họa dễ thương để con đọc mà không thấy chán. Hơn nữa, ban đầu mình cùng bé đọc có 5 phút mỗi ngày thôi, kiên trì mỗi ngày thì sau 1 năm thì bé nhà mình có thể tự đọc mà không cần mẹ bên cạnh nữa.”

Phân công công việc cụ thể, hợp lý

Khi các thành viên biết chính xác công việc mà mình cần làm, họ sẽ có trách nhiệm và đạt được kết quả tốt hơn. Phân công công việc cũng giúp tránh xảy ra những mâu thuẫn vì sự thiếu rõ ràng trong phân chia trách nhiệm.

Đúng giờ thể hiện sự tôn trọng với thời gian và sự nỗ lực của các thành viên khác trong nhóm. Điều này giúp xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật. Nếu trong một nhóm, một vài cá nhân luôn đến trễ và gây gián đoạn công việc của nhóm, điều này làm giảm sự tin tưởng và tôn trọng của người khác, dễ xảy ra những cãi vã, bất đồng không cần thiết.

Đoàn kết là sức mạnh, khi mỗi người cùng đồng lòng và có sự gắn kết, hiệu quả công việc sẽ được tối ưu nhất. Đoàn kết giúp mỗi cá nhân dễ dàng hơn trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau khi giải quyết vấn đề. Điều này giúp cải thiện rất tốt kỹ năng làm việc nhóm của mỗi cá nhân, đồng thời tăng sự tin tưởng và cảm giác hài lòng với đội nhóm của mình.

Thái độ tiêu cực và luôn nhìn vào những khó khăn trước mắt có thể ảnh hưởng tới hoạt động làm việc nhóm, gây mất tập trung và ảnh hưởng đến động lực làm việc của các thành viên khác trong nhóm. Do đó, mỗi cá nhân cần có một thái độ lạc quan và hợp tác khi làm việc nhóm, góp phần xây dựng một môi trường làm việc lạc quan, hiệu quả và ảnh hưởng tích cực tới hiệu suất của nhóm.

Khi có lời nói có sức thuyết phục và tạo ảnh hưởng, mỗi người có thể giúp đẩy mạnh ý tưởng và các giải pháp để thúc đẩy sự đồng thuận, đoàn kết. Để làm được điều này, cần hiểu rõ ý tưởng hoặc giải pháp mà mình đưa ra, đồng thời truyền đạt chúng một cách rõ ràng, thuyết phục.

Bên cạnh đó, hãy chủ động để góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự đoàn kết và hợp tác giữa các thành viên. Hãy thể hiện sự đam mê cùng cam kết với mục tiêu của nhóm để có thể truyền cảm hứng cho các thành viên khác.

Trưởng nhóm là người dẫn dắt, tạo động lực cho nhóm hoàn thành mục tiêu, đây cũng là yếu tố quan trọng để mỗi cá nhân cải thiện kỹ năng làm việc nhóm. Nhóm trưởng là người làm gương cho tất cả mọi người noi theo, họ phải có tầm nhìn rõ ràng, kỹ năng lãnh đạo tốt để giúp nhóm tập trung vào mục tiêu và đạt được thành công.

Bên cạnh đó, những điều cơ bản như luôn đúng giờ, thái độ tích cực, có kỹ năng thuyết phục và giải quyết những xung đột cũng rất cần thiết để trưởng nhóm nhận được sự tôn trọng, tin tưởng cũng như làm tấm gương sáng cho nhóm của mình.